我的博客搬到新浪上了：http://blog.sina.com.cn/yj20060205。欢迎朋友们去新家做客：）

很长时间没有上来看了，没有感觉写什么

时间不算太长，发生了一些事情

老公换工作了，辞了工作近两年的单位

新工作还比较适应，压力也很大，很忙

我也就要辞职了，忍受不了现在的混乱工作状态

这不是我想要的工作环境

紧接着就要搬家了，找房子也很麻烦

要考虑地段，还要考虑价钱

姥姥生病了，我非常非常难过

很爱姥姥，不能亲自照顾她

昨晚梦到她了   一点也不驼背了  还胖胖的

自己心里由衷的高兴

醒来很伤心 想到舅妈说的姥姥很瘦

希望远在家里的姥姥身体慢慢好起来

老公出差了

看到一个房子 还要去武昌看

找了宝玉哥哥陪我

晚上又要折腾很晚了吧

希望能早点搞定房子的事情吧

1、有次等公共汽车时,开过去一辆宝马,旁边一位高人对他身边的人说﹕"看,刚过去那辆就是IBM."

2、我一朋友在联通实习,一天,一老头走近来,劈头盖脸就来句"给我办张移动卡,好吧?"然后我那朋友头也不抬的就来句﹕"师傅,有人来砸场子!"

3、同事去见客户,可能是紧张,一开口便是﹕"刘先生你好,请问你贵姓啊?"汗啊~~~~~~

4、以前地理老师是个男的,特别暴力,谁一说话或走神上来就是一拳,但不打女生,有个新的女生不知道,还以为男女平等,有一次她上课偷着看漫画,被地理老师发现了,走到她面前来,还没任何表示,这女同学先吓的小脸煞白,高呼﹕非礼啊~我们地理老师瀑布汗~~~~~~

5、我同学说﹕我搁的洗衣粉太多了。另外一个问﹕什么？你哥的媳妇儿太多了?

6、一日风大,自行车倒了一排,只听一同学边扶车边说﹕谁的奔驰压了我的宝马?!...

7、我以前打电话给男朋友他们宿舍,结果不是他接的,有点不好意思,就胡编了一个名字,说:"XX在么?想假装找错人就完了~~对方迟疑了一下,说﹕你等等啊,我给你叫去!我当时就晕菜了!赶紧吓的把电话挂了!后来问男朋友,他说他们对面宿舍一男生叫我编的那名字~~~~

8、上次在国外,在街边看见一个做糕点卖的帅哥,我和朋友一边买一边说他像猫王,他听见我们在说他,就问我们说什么,我想了半天﹕"kingofmiaomiao(喵喵)"

9、宿舍女友与网友通上话了那头显然很兴奋:喂,我是王小亮,你猜我是谁?晕倒不起……

10、从一个朋友那里学到一句话﹕送你十个字——有他妈多远,滚他妈多远~记得第一次他对我们一群人说这个时,就看到所有人都在下面颁指头数是不是十个字...

更牛的是,我拿这句话对n个朋友说过,基本90%以上都会迟疑片刻,口中默念或者手指头略动,然后一脸的笑意说,靠,还真的是十个字~屡试不爽啊,呵呵

强烈建议大家也试试,有效果的话也来通报一下

11、一日,班长通知星期六要做什么来着(那周事情多),完了我同桌猛摇我手臂﹕快,告诉我,星期六是礼拜几?...

12、我一女同事,特壮(有重量也有力量),经常在车间里做力气事,把一干男同胞比下去。一日,看见搬物没力的A君,并且轻巧巧地就把一箱货给搬走,边搬边笑A君太面,太弱。A君憋了三分钟憋了一句话﹕你们女的长得再胖,也必定有个男的可以把你们抱到床上去...

13、中学的时候,期中考试语文试卷,文言文翻译"苛政猛于虎也",偶翻译成"凶猛的苛捐杂税,比老师还要凶猛啊!"发现卷子来才发现汗啊！班主任画了个硕大的红圈,在"老师"两个字上!

那个题一共2分,扣了我5分!

14、停电了,我爸手机还充着点,他举着蜡烛找东西,我问他你找什么,他说怎么充电时的那个绿灯不见了?

15、呵呵,山大二院的病房楼,房子的方没了,就成了病尸楼,直到现在...

16、我们寝一个学妹的同学来找她聊天,学妹的同学问她说﹕总听说青蛙王子青蛙王子,为什么非是青蛙啊?
我们3当时就蒙了,学妹给她解释说,因为一个童话叫青蛙王子
同学说﹕哦,这么回事啊,那青蛙跟蟾蜍是一个东西吗?
哎,那是叫蟾蜍还是叫单于
学妹叹了口气说:单于呗,蟾蜍是古代少数民族部落首领.
当时把我们3个憋的脸都绿了

17、有次跟我一朋友去吃饭,那店里的店员很拽,翻着白眼问﹕你们吃什么?
我那朋友说你们这里有什么特色菜,店员说﹕什么都有!
我那朋友急了,说﹕那就给我弄盘西红柿炒西红柿!!!

18、一次往我爸爸单位打电话找他,因为很急,通了也没考虑,上来就喊﹕爸~你是xxx不(爸爸的名字).
结果对面笑的都说不出话拉.

19、还有一次,一个朋友问我认为历史上哪个男人最帅,我说是潘安
他很不屑的说是杨宗保
我问为什么?
他一脸得意的说﹕"你不知道,人家花木兰第一眼见了他就爱上他了呀?"

20、我个好同学黑了些,她bf又太白了些,有天宿舍里得毒舌天后突然对她冒出一句﹕"你们这样不行,你们会生出斑马来的……"

21、同一位毒舌天后,某天见到本系毕业的一位30出头风韵犹存师兄,该师兄目前最在意的就是抓住青春的尾巴,毒舌天后这回倒是诚心诚意地想夸人,谁知一开口又是﹕"好年轻的中年人啊!"

22、我一同学初次问诊可能一时紧张本来可能想问病人高寿与贵姓结果说成了﹕大爷,你……高姓?全晕病人昏绝!

23、我们学校食堂的饭分软饭和比较硬的饭.有天在食堂我前面的一男生经过认真思考之后说了一句话﹕还是吃软饭算了...

24、大学的时候上模电实验课,用示波器观察整流电路的波形,我做完了就在实验室里转悠,一个美眉拉住我说﹕"看看我的波好不好？"我立马脸红,才发现她用手指着示波器上的正弦波。
我慌乱中说﹕"你的波好是好,就是不够圆滑。"顺手就给她调了一下,谁知道一下个给弄成三角波了,美眉立马急了﹕"你陪我的波,你陪我的波……"我落荒而逃。

25、我同学的朋友,人比较呆滞,面相可能还好.
前些年去考北影给考上了,回来我们问他考啥呢？他说主考官让装白痴呢,他们都装的可象了。我们说那你咋装的,他说﹕我没装啊,我就这么走了一圈就给选上了......

昨天周末，老公在家休息，睡觉到12点多，下午自告奋勇要包饺子，韭菜鸡蛋的！

我说要是韭菜出水你就加一点碎了的方便面吸水，谁知道他一整袋方便面都加进去了

整个一方便面馅的饺子，实在是太挡饱了，一两个就能吃饱，以至于昨晚剩了两碗，今天拿到单位上来了，中午不想去吃饭，就吃我的饺子吧，呵呵下次还是自己做吧

14：28分了

默哀三分钟！！！

今天是全国哀悼日的第一天，公司总算是在第一时间降了半旗，让我很是欣慰！

一打开qq就看到群里有人留言说四川ab血告急，我是ab血型的，可是远在郊区上班，实在没有时间献血，不是托词，真的很无奈！只能真心祈祷，一早着急忙慌的来上班都忘记带手机了还，真不知道每天在公司忙得什么，净是些做表面文章的假东西，想着真是郁闷，这不是帮凶吗？郁闷、困惑中。。。为什么假的东西总能骗到那么多人，换来那么大的利益？？？

       连续几日铺天盖地的都是四川地震的报道，我急于知道灾区的状况，又不忍看到那惨不忍睹的画面。每次看到网页和电视画面都哽咽不已，除了上篇日记外再没有动笔，每天都在关注却不知该说些什么，到今天已经有22069人遇难，每天看到这个数字在增加，仿佛看到那一个个鲜活的生命在用期盼的眼神向我们求救，残酷的现实没有击垮我们，我们敬爱的温家宝总理在离开四川的时候曾说他为灾区人民的坚强表现和互帮互助的精神感动！

       当我们看到16日胡锦涛和去机场迎接他的温家宝总理紧紧握手的时候，我们更加相信灾区人民背后的强大支撑力量！每一天都有人离开我们，72小时的救人黄金时间已经过去了，但是没有人放弃，我们依然在共同缔造着一个又一个的生命奇迹！

        今天又在网上看到中央电视台主持人赵普在主持报道抗震救灾时几度哽咽，令我感动不已，这才是有血有肉的主持人，不管是主持人还是观众，都是有感情的生命，如果不能发自内心的爱着身边的人民，再多的表情和语言都没有用，只有打动了自己的情感才能打动观众。

       看到我们可亲可敬的军人在灾区的表现让我们也都很感动，医疗队的医生也是那么的辛苦，还有许许多多的志愿者，你们辛苦了。我们中国人骨子里流淌着坚强的血液，相信我们的祖国会越来越强大的，我们的人民会越来越幸福的。。。

       5月12日14时28分，四川省汶川县（北纬31度，东经103.4度）发生了7.8级地震，和唐山大地震同等级，巨大的伤亡瞬息而至，截至2008年5月13日凌晨3时死亡8693人，波及国内16省市，胡锦涛立即做出重要指示，要求尽快抢救伤员，保证灾区人民生命安全。温家宝总理也于12日下午乘专机抵达震灾区，指挥抢险救灾工作。

      大地的突然震动，触动了全国很多人的神经，惊慌、猜疑持续了几分钟就得到了证实。大地恢复了平静，人们的心却紧凑了起来，那么多的生命在一瞬间丧失，那么多家庭在一瞬间永远的碎裂。人不识唯一会流眼泪的动物，不是唯一能感受痛苦的动物，但人类确实最能细腻体味痛苦并准确表达给同类的动物，灾难把恐惧、痛苦、死亡和眼泪展现给人类，通讯中断，交通受阻，却无法隔断我们对灾难痛苦的感知。

      不要遗漏每一张哀伤的脸、每一个挣扎的身影，让我们为死难者做最虔诚的安息悼念！

人力资源管理在国内发展也才仅仅几年的时间，由此而引发的新思想新理念却层出不穷。从人力资源管理到人力资源开发，从职业生涯规划到人力资本运营，变化之快无不让人眼化缭乱。再到书店的管理书架上看看吧，那琳琅满目关于“人力资源管理”的管理的书籍能把从古到今的时间拉在了一起，能把西方理论与东方思维进行的合并。内容之广、涉及之深往往更会让你无所适从。大有“忽如一夜春风来，千树万树百花开”的气势，更多的让很多人都“误读”了“人力资源”的繁荣。在你感叹知识发展之快时，是否也给你内心带来满怀的疑惑与不安？那些真正从事人力资源管理的从业者，在面对实践中的现况又有怎样的看法和体会呢？我想对于那些真正想在人力资源管理上有所作为的人都会感受一种越来越难做的压力，用“举步为艰”一词想必也不过分。那么，利用作为带动中国经济的主体、在管理上力求务实求新的民营企业来加以分析，我想也更能代表性的反映出国内企业在管理上所存在的问题。

　　那么，就让我们先来看看都出了些什么问题呢？

　　 1、 口号变了，可意识没变。

　　随着人力资源管理被炒的火热，每个老板都一夜间都可以开口便是“以人为本”，闭口便说“重视人才﹑开发人才”。可事实上一些企业高层决策者对人力资源管理还缺乏深入透彻的理解，仅仅出于肤浅的认识搞了一些表面化的东西，误以为模仿式地成立个人力资源管理部门、设置几个人力资源管理职位、招聘一两名背景不错的所谓人力资源管理高手、上一套人力资源管理软件就可以起到立竿见影甚至出神入化的效果，对于人力资源管理在公司整体运作体系中的“定位”还缺乏深入的、理性的思考，对于日常的人力资源管理工作还缺乏必要的理解、指导和协调，更有甚者把 “以人为本”最大的作用用来装点企业的门面、丰富“职场政客”的语言。“人力资本管理”不幸也被职场政治所调戏、所滥用。 尤其即是企业的投资者﹐又是人力资源管理成员的考核者的老板，决定了企业的投资方向和人员考核因素，在领导和工作判定上，难免会经常忽视人力资源管理者的意向和行为，由此将直接影响操作者的态度和热情。

　　同时﹐由于人力资源工作的隐性和长期性，导致无法如生产和销售那样，可以用具体的数量恒量，同时因人本身的不确定性﹐同样像其它工作一样，给予肯定的改善期限。以及它本身所特有的延滞性，无法很快看到成绩。这些都将是影响老板决策的重要原因。虽然人人都知道十年种树，百年育人。可中国职场却缺乏如日本企业的那种终生雇佣情结，当经营者仍然把“人力”当作“成本”而非“资本”时、当管理者仍不懂去用企业文化留人时，便会产生“人才投入，谁知以后是否为我所用﹖”的想法。种种原因﹐都最终导致老板的忽视。也便产生目前很多企业所出现的“人力资源重要﹐但不主要的局面”。

　　再者是管理者意识， 这里所说的管理者是泛指各部门主管，也包含人力资源管理者。首先，一个人力资源管理者应该具备根本的人力资源概念和系统思考。而很多时候中小型企业往往因为忽视人力资源管理或其它原因，会随意安排自己亲属或其它闲置人员替代，因而会因为他们本身的素质而无法去执行真正的人力资源管理。而且，随着人力资源管理职能工作的日益深入和专业化，一个不具备系统思考的人力资源管理者，即使具备较全面的理论基础，也很难根据企业现状分析，而七拼八凑，做出一些似是而非的举措。试想，如此这般，怎么会有好的结果。因此，人力资源管理者自身的工作方法是否科学，还有待于其自身“功力”的提升。

　　另外，对于其它管理人员的意识同样是很重要的。我们知道，人力资源管理应该是动态的，策略性的。因此，在他做出系统可行的方案时，必须取得各部门的配合，达到互动的效果，才能整体发挥人力资源理念。同时，管理者通常是员工的一线领导者，他的行为也将直接影响的人力资源的贯穿和实施效果。

　　其次是员工的意识。人力资源所面临最大的群体莫过于员工了，企业开展人力资源工作的最终目的便是调动员工的积极性，提供战略性的服务和支持。可现实中很多企业并没有去有意识的建立和宣导自己的企业文化，人力资源的任何措施都会被员工看作“为虎作伥”的工具而加以抵制。因此，人力资源工作不仅仅是管理会议上讨论和文件上强调的。他必须深入基层，在员工思想上做好工作，让员工真正了解企业人力资源管理的本意、取得员工的认同和配合。这样，才能将人力资源上下一心的贯彻下去，直接影响企业的整体业绩。

　　 2、职能的专业化，使工作变得更加复杂。

　　在实践过程中，人力资源管理者在面对着日益专业化的薪酬管理、职位描述、员工培训、绩效管理、企业文化的建设等专业难题时，往往难以逐一破解。

　　 ⑴、 薪酬管理

　　在企业的快速发展过程中，随着组织的结构和人员的组成不断的变化，公司既成的薪酬格局就在一次次的“特殊处理”中屡被打破，加之历史形成的原因，企业在忙于业务拓展过程中未能及时对公司的薪酬格局加以理顺，导致问题越积越多，相对“高薪”的难以降下来，相对“低薪”的，企业又不愿“不明不白”地提上去 —— 维持吧，怨言难消，影响工作的士气；寻求变革吧，不仅要考虑增加成本是“放老板的血”，还要考虑到牵涉到每个人的利益就是“扎手的刺”，不知该如何切入。很多企业为了尽量避免“麻烦”，还实施了严厉的“薪酬保密”：禁止打听其他员工的薪酬，也禁止向别人透漏自己的薪酬。事实上，企业始终都无法真正落实“薪酬保密”，这也是没有办法的办法。

　　 ⑵、 职位描述

　　职位描述是在“岗位职责”基础上，对职位管理的进一步发展，包括任职资格描述、职责描述、权限描述、直接上级和直接下属等。对人力资源管理而言，职位描述的难点在于文字量大、任务较重，需要对公司上下几乎所有工作环节进行摸底扫描。如请专业咨询公司做，费用较高，恐怕老板不满意，可是自己做时，又会出现职位描述往往赶不上公司情况的变化快，需要不断依情况变化对职务描述进行及时的调整。同时，由于在对“职位描述”的理解上，常与公司高层不一致，更会导致人力资源管理者无所适从。比如，公司高层认为：一套规范科学的“职位描述”就可以鞭策每位员工自觉尽职尽责，彻底解决扯皮现象，并且就工作中出现的问题可以明确找到责任人——如果高层真是这样理解“职位描述”，这些就确实挺让人力资源管理者们为难的。过去，大约80％的工作可以根据明确的规章和程序处理，只有大约20%的工作需要做出判断。今天，自主管理和工作的综合性与复杂性使工作中的这种比例已经颠倒过来。而有些高层更会认为“职位描述”就是费力不讨好的花架子，根本不值一做。你总不能违命而为吧。

　　 ⑶、 员工培训

　　员工培训总是要搞的，难点在于公司高层往往关注那些“拿来就能用”的“快餐”式培训，人力资源管理者们希望使培训系统化，而员工或许希望培训内容能对自己的职业生涯有帮助，如此三方对培训的理解也有偏差，难于统一；由于各种原因，接受培训的员工往往难于聚拢到一块儿或难于使培训持续进行。比如由于参训员工的工作地点或时间比较分散，工作又一时“走不开”，总不能为了培训不要生产吧。再比如，本来对一个特定的员工群体制定一个全年的系列培训，结果系列培训进行还不到一半，这些学员的大部分都已离职，使得培训难以继续；再者，人力资源管理者们也会不失时机地借“培训”为自己“作戏”，或以“自娱自乐”的方式“聊以自慰”，以此“捍卫”人力资源管理者们的专业形象，或考虑到培训效果说不清，人力资源管理者们也要给企业一个“少花钱多办事”的交代，这些也令培训融入一些不健康的东西，进一步模糊了培训的效果，加剧了培训的“老化” 。

　　 ⑷、绩效管理

　　可以这样说，人力资源管理的核心环节就是绩效管理，其它管理环节如薪酬管理、职位描述、员工培训等都要适应绩效管理的要求。绩效管理的难点在于绩效的标准难于确定，这几乎是所有搞过绩效管理的人力资源管理者的切身体会。首先，一些工作岗位的工作性质决定了绩效标准的“模糊”性，特别是那些工作成果难于量化的工作岗位。其次，即使在开始暂时确定了绩效的标准，也难以保持必要的稳定，领导的“创意”、政策的变化、市场的作怪往往迫使绩效标准过频过快地“与时俱进”。对多数企业来说，尤其是中小型民营企业，深入搞绩效管理（特别是绩效评估）往往费时又费力，其结果要么使绩效管理半途而废，要么搞了今年却没明年；

　　另外，各方对绩效管理的理解存在明显的偏差：公司高层往往想借绩效管理分清员工的好坏优劣，甚至把绩效管理当成了裁员的工具和借口；人力资源管理者往往过于学术化地看待绩效管理以至曲高和寡；普通员工则指望绩效管理体现自己的劳动价值，并借此得到更多的实惠；“职场政客”们更是借机深藏不露地施展神通、兴风作浪。如此下来，通过绩效管理或许解决了一些问题、或许搞清楚了一些问题，但由此往往也产生了更多的新问题，“不公平”、“不合理”、“暗箱操作”、“不如不搞”、“不干了”——群众的眼睛是雪亮的，群众的声音更是嘹亮的，群众的热情绝对是可怕的！真是剪不断、理还乱！

　　由此，绩效管理往往迫于“形势”而走了形式，透视所谓学术成果和实战经验，实质大都限于各种表格的形式和员工表现的量化方案，只不过是表格越来越多、形式上越来越“精美”，员工表现的量化分值越来越细、量化所涉及的范围越来越广，甚至连诸如“团队精神”、“对企业忠诚度”也都给予量化分值。从操作意义上说，绩效管理本身的“绩效”大多仅限于形式，有时在形式之外还会额外生出一堆麻烦。如果把企业本身的问题比成一座沙漠，绩效管理就是沙漠中的风暴，声势浩大的风暴过后，原来的一座沙漠变成了沙漠一座，只是沙丘的形状和分布有了些许改变，甚至原来沙漠中的绿洲也惨遭淹没。

　　 3、工作做了越多，可走的路越窄。

　　由于公司内部对于人力资源理解的巨大分歧，会给人力资源管理者造成不可忽视的沟通障碍。如果一个企业老板认为人力资源管理应该解决人力资源的所有问题，可是人力资源经理却难以向老板解释清楚面对实际的人力资源管理的作用范围，因为无论这位人力资源经理说什么，老板都有可能认为是这位人力资源经理为自身寻求开脱——人力资源管理者常常处于这样尴尬的境地，哪里还能有激情？同时，包括老板在内的企业最高层对人力资源管理的不恰当干预，使人力资源管理者对自己权力空间的理解越来越小，只能把自己的工作摆在“被别人推着走”的地位，这样又招致上级对人力资源管理的更为严重的干预。如此恶性循环，也无情地消耗着人力资源管理者的激情，

　　俗话说“老婆是别人的好，孩子是自己的好” 。不幸的是，人力资源管理者在老板心中大多不是与自己“血肉相连”的、应该给予关爱、应该给予培养的孩子，却往往是随时可以与之“离婚”的老婆。老板对自己的人力资源经理的不满意，常常来自于老板对公司以外的“专业高手” 的盲目认同，在毫不顾及人力资源管理者心理感受的情况下，极容易伤害人力资源管理者的自尊和工作激情。更为糟糕的是，人力资源管理者这种正常的心理感受是无法对老板敞开的。

　　从另一个角度来讲，由于人力资源管理的定位，人力资源管理者一方面要努力表现自己有着为公司省钱的强烈意识，另一方面还要花钱开展一些必要的活动，如招聘、培训、组织活动等等。因为在老板的眼里，人力资源管理永远是“花钱”的环节，加之人力资源管理自身不可能直接创造什么效益，所以老板对人力资源管理的“花钱”行为更为关注。这不得不让人力资源管理者如“小媳妇”般的处处看着老板的脸色过日子。

　　敢问路在何方？

　　谈了这些人力资源管理实践中所遇到的困难和困惑，并不是让所有从事人力资源管理者知难而返，止步不前，而是希望每个关注人力资源管理的人们以冷静的思维来考虑现在企业中所存在的问题，并客观认识人力资源管理者本身的角色。在企业人力资源管理这一环节上，真正的主角是企业老板和其它部门的负责人，专职的人力资源管理者充其量也只能是配角——这才是人力资源管理者本身的角色。在现实中，人力资源管理部门经常与其它部门（单位）在用人的问题上发生“到底是谁说了算” 、“到底以谁的意见为主”之类的“主权”之争，结果往往是人力资源管理部门“处于下风” —— 奉劝专职的人力资源管理者，不要再到书本里找答案，也不必向大学教授请教答案，更不必和老板去争答案，答案就在现实之中。承认并扮演好自身的角色，就会省去很多的麻烦。

　　当今这个世界，最大的困扰并不是来源于我们的无知，而是来源于我们的迷信，丧失自我的迷信。人力资源管理者如果真想扛起“人力资源”这竿大旗 ，那还真得实实在在地破除对于那些大牌企业的“人力资源”的盲目迷信，此类迷信使人们相信，对那些大牌企业而言，正是企业优秀的“人力资源”缔造了企业的辉煌，而事实却恰恰相反，正是企业的辉煌才使企业的“人力资源”看起来很美。因此，对大牌企业“人力资源”的迷信，也反映出国内企业在“人力资源哲学”上还没有成熟起来。所以，人力资源管理者必须以冷静的心态和理智分析去看待人力资源管理在企业困境，总结出企业自身的规律，建立起适合企业自身的管理模式，才能走出“柳暗花明又一村”的境界。

　　备注：本文部分引用了于加朋《为什么人力资源越来越难做》一文中的观点，在此特别声明。

连接地址：http://www.hroot.com/publish/article/2005-8-23/28399.htm

虽然距离你们很远，但我心里的思念一直在继续，每天都会挂念妈妈干活的劳累，姥姥在家做饭的辛苦，姥爷不断的操劳。。。佳佳还太小，需要细心的呵护，前天得知她感冒了，天气干燥到起了口疮，担心不已，直到弟弟告诉我已经基本痊愈我才稍稍安心，希望家里的每个人都健健康康！

      母亲节没有给妈妈送礼物，婆婆也是一样，因为上班，没能亲自打电话，还是让他代表的，以后一定会自己亲自打电话的！给舅妈打了个祝福电话，听得出来她很开心，尽管我也仍然不能陪她过节，心底里一直在祝福舅舅舅妈，希望他们幸福开心，时艺成绩也不错，希望明年能实现自己的愿望，还祝愿我的姨妈也事事顺心，我的比阿哥生意兴隆。。。。。。。

       一到过节我就很郁闷，命苦摊个公司无视国家法律，法定假日无加班费却次次加班，这次终于在强烈争取下有了两天的假期（其实有一天还是自己的周末），1号和同事去了江汉路，人山人海的逛了一下午，够累的！回家洗澡、看电视、睡觉。

       一早还在沉睡中电话响了，车已快到楼下，速起床洗脸刷牙更衣，一路较顺利的赶到木兰天池，人稍有点多，太阳有点大，进去随行人攀高，汗水打湿了衣服，依然是爬到了山顶，腿酸的很，看到了传说中的天池，水很清，天很兰，云很白，树很绿，感觉真的很舒服！

       下午去了清凉寨。最享受上山时崎岖的山路，陡峭的位置像是直上直下一样，旁边就是悬崖峭壁，但是我一点也没有害怕，到了山上，想打仗一样的抢位置吃饭，还未了刷卡的事等了好半天，下午他们三个人终于走不动了，我们也就一起踏上了回家的征程，很累，都睡着了在车上，但还是觉得没有尽兴吧。总之，很珍惜这次出行的机会，很开心。

补记：这是五一回来时写的开头，结果一直放到今天，打开写日记时才看到还没写完，真是够有忘性的啊，匆匆几句话记载一下我难得的旅游，怀念。。。

       非爱行为是心理学的一种界定，指现代人的交往中，以爱的名义对最亲近的人进行的非爱性掠夺。这种行为往往发生在夫妻之间，恋人之间，母子之间，父女之间，也就是世界上最亲近的人之间。

       4月30 日，我身体不舒服，老公因为一周一次的聚会回家很晚，心里很难过，因为他清楚我的身体状况，他知道我那时候有多需要人陪在身边，因了身体的疼痛更感心伤，终于忍不住哭诉心中的委屈。在他看来我就是存在一种非爱行为--------剥夺他聚会的自由。我很早以前就解释过，不会过分干涉这些事情，也从不反对有正常的社交，但我很不喜欢仅仅为了聚会而频繁聚会，半夜不回家却又不是正真为了什么，我也清楚即使是这样的情形也仍然是不好推辞，所以很理解他的处境，除了催促早点回家都是同意，但我也希望在确实有事的时候能把家放在第一位，还有什么事情能比家人的身体和精神更重要呢！我想告诉老公的是，我很爱你，从开始到现在我都感情如一，我希望有什么想法能及时的和我沟通，让我来和你共同承担一切，因为我是你的爱人！我不会剥夺你的自由，我会本着平等和理性的态度去尊重你的所有，优点共同分享，缺点共同改进！

       尽管我们还没有真正结婚，事实上我们已经要学会婚姻相处之道了，希望我们能白头偕老！

       北京奥运会倒计时100天中央电视台大张旗鼓的举办了专题晚会，请来了很多大牌明星，我也只是时不时的调台看一会，但是无独有偶的是两次都碰到了有超女的歌曲，先是有张靓颖参加演唱的，不记得其他三个人是谁了，我很想看看张靓颖现在的形象，就等着给个特写，但是画面该切换到她那的时候就成了大幅的全景，连人的脸都看不到，封杀两个字在脑海里一闪，随即想到央视怎能弱智到玩弄这样的把戏呢。巧合的是不知什么时候我再一次换台过来正好看到有李宇春，我比较喜欢春春，就一直在等着看她，和她同唱的陈坤、吴克群、徐若瑄都有n个特写，唯独春春一个也没有！央视太小心眼了吧，可笑！

       奥运会的主题歌一遍遍的唱着one  world   one  dream，在举国欢庆奥运，欢迎代表平等、拼搏精神的奥运火炬时，中央电视台却有着这样的举动，不觉得已经违背了奥运会的精神了吗。很佩服央视的新视点，为了应对民众意愿，能发明出各种各样的封杀方式！在这样一个信息发达的时代，这样的做法能起到什么作用？为什么不能以一种宽容的姿态去面对竞争者，容许各种文化方式顺利的传播呢，希望垄断者不再独裁，放低自己的姿态。。。

前天弟弟上网，传来佳佳最新的照片，粉嘟嘟的超可爱！！！

24日下班后去了保斌那，看到左良的办公电脑，忽然想到做个书（其实是个画册）纪念不是很好，为自己找到了这样一个保存美好瞬间的想法兴奋，昨天给做两传了照片，他选择设计的，我也没有看最后的定稿，相信他的眼光！现在就是迫不及待的想看到是什么样的成品。小宝贝，你已经半岁啦，呵呵快长成大姑娘吧。。。

昨天的吧楚天都市报上的文章，看了心里很是开心！。。。

      今天是周末，我仍然要上班，而且没有公司的车子接送。老公昨夜乘坐火车归来，说六点能到站的，早早的就睡不踏实，听到脚步声就以为是他回来了，可是直到我七点四十出门也没有回家，没有手机联系真是要命，可是我必须要去上班，在忐忑中坐上公汽，半路看到一个很胖的中老年妇女上车，正想着走过来给她让座，结果却看她走到车门口胳膊一扬把一热干面的碗和筷子丢在车门口的地上，看着暗黄色的酱碗和零散在地上的筷子顿生厌恶之情，没有让座，我觉得我必须这么做！这个城市有很多好的地方，但是这些陋习也真是让我深恶痛绝，在很多的场合见过很多种方式对诸如此类的习惯有过讨论，真希望他们能做个文明、谦逊之人，这个城市多一些和谐。

       到了永清街转车时打了114，说11点到汉口，觉得不大可能，却也只得相信。很快坐上了车。一个女的带着儿子上车了，售票员坚持要她买两张票，那女人非说自己孩子才八岁，在市里坐车都不用买票。那售票员让她在上车口量身高，并不停的用方言在责怪，我对小孩子多大没有感觉的，但能看出来孩子确实比较高了。可怜的孩子被两个大人大声的争吵声夹在中间不知道怎么办。后来女人抱着孩子坐在一个座位上，那孩子脸朝外深深的埋在她妈妈的怀里。我相信孩子一定很难为情，后来售货员气不过又扔过去一个卷尺让她给孩子量身高，看着孩子怯怯的眼神我觉得特别悲哀，为他的妈妈。因为我无异于指责职责售票员，小孩子的身高确实应该买票，为什么非要争执两块钱呢，给小孩子带来的这么难堪的一个早晨！

        走到二七路时老公的信息终于发过来了，他到家了，我也终于放心了，整整一周没有见面了，很想念他。

        希望我能度过一个愉快的周末！

夏威夷。孙俪、邓超共享难得的休闲时光，他们尽情地在大海边奔跑、嬉戏。阳光、大海、沙滩记录下他们许多甜蜜蜜的瞬间，他们无所顾忌地释放着他们的爱，那是一种没有束缚的温馨。

上世纪七八十年代。美丽女知青叶青邂逅个性不羁的干部子弟雷雷，开始了一段青涩的爱情，但他们爱得非常艰辛且总是错过……爱之路上，《甜蜜蜜》的歌声一直陪伴着他们，一旦相爱终生不渝，这是一段至纯至真的忧伤的爱情故事。

这两种场景都叫“甜蜜蜜”，主人公都是孙俪和邓超。前者，是他们生活中呈现的现实版“甜蜜蜜”，这是一种幸福像花一样的“蜜”，越嚼越甜，沁人心脾。

后者，是他们演绎的戏中的“甜蜜蜜”，这是一种“甜蜜”和“苦涩”交织的味道，“纯爱是固体”是他们对这种爱情最好的诠释。

“甜蜜蜜，你笑得甜蜜蜜，好象花儿开在春风里，开在春风里……”让我们循着“甜蜜蜜”歌声，跟孙俪、邓超一起分享美丽的夏威夷之旅。

孙俪：我的“超”级男友

邓超：在爱人面前，男人像棵树

作为孙俪和邓超的朋友，我知道他们不想把仅属于他们的情感晒在众人面前。所以，问他们这方面的问题，我有时也难以启齿。

但这一次不同于寻常，不用我问也无须他们表白，在我们共同度过的这次夏威夷旅程中，他们的温情脉脉他们的浓情蜜意都尽收我的眼底。一切是那么自然、真实。

在《甜蜜蜜》播出之际，邓超和孙俪特别发起了“纯爱是固体——甜蜜瞬间图片”征集活动，初衷是他们都非常喜欢摄影，希望大家通过图片的方式记录生活中美好的情感，把给与人们温暖和力量的爱情做一个展示。

而这次夏威夷的旅程，我也是通过一个个细节一个个片断一幅幅画面一句句话语，感受到了他们的默契和心心相印，由此，捕捉了他们许多甜蜜瞬间的图片。索性，算是响应他们的活动，把这些甜蜜片断与大家一起分享。

生活中的甜蜜蜜绝非刻意的，也不一定是过于“形式”的。正如邓超所说：“在长途旅行的飞机上，给熟睡的她盖被子；在夕阳的沙滩上一起牵手散步都很甜蜜。”

此次，孙俪受DFS环球免税集团之邀，前往夏威夷DFS店推介当季的名牌精品。刚刚结束一个电视剧拍摄的邓超刚好有几天难得的空闲时间，于是和孙俪的妈妈一起陪同孙俪前往这个有着蔚蓝的海、蜿蜒的山路和棕榈树的美丽海岛。

孙俪十一岁的时候曾来过夏威夷演出，那时她的家庭条件不是太好，妈妈和亲朋好友们凑钱给孙俪买了旅程所需的东西。当时，孙俪跟妈妈说：“以后有机会，我带你一起去夏威夷”。

十几年过去了，孙俪终于圆了当时的愿望，这让她无比欣慰。

让孙俪更开心的是，这次在工作之余，还能有爱人相伴。因为工作的特殊性，孙俪和邓超难得有共同的假期，他们曾计划一起去丽江旅行，但是想了一年多都没有成行。所以，他们会在不影响对方工作的情况下“假公济私”，比如，之前邓超去韩国宣传电影《集结号》时，孙俪就曾跟过去玩了几天。

这次来夏威夷，邓超也让自己完全放松，前两天，孙俪有工作在身，邓超的大部分时间都是在酒店旁的海滩度过的，充分享受那里的沙滩和阳光，这种放松不仅让他有时间思考，也让他受到很多触动，看到很多老人每天都在夕阳中牵手而行，他觉得那是一种非常美好永恒的场景。

邓超很喜欢摄影，进入他镜头的景物角度很特别，他自封为“超视角”——完全邓超的视角去记录瞬间。据说，因为对环保的极其关注，他现在拍的最多的是垃圾筒，他的愿望是在最短的时间内拍足全世界100个垃圾筒。

邓超的摄影技术深得孙妈妈的青睐，所以，在酒店在沙滩在街头等不同场景，邓超都尽心职守地做好摄影师，为孙妈妈拍下了许多值得纪念的瞬间。早就听孙俪说妈妈和邓超很有缘，当时看《幸福像花一样》的时候，孙妈妈就一直夸邓超演得好，巧合的是孙妈妈也姓邓。

有一次大家一起吃饭，我们对邓超说要好好珍惜孙俪这么优秀的女朋友。还没等邓超开口，孙妈妈就由衷地说：“超这孩子很好，很真实！”一旁的邓超笑着附和道：“是的，我们有时吵架都是在妈妈面前的。”

邓超和孙俪在一起有很多亲密的细节，孙俪喜欢抚弄邓超的头发，而邓超则经常把胳膊轻轻搭在孙俪的肩上，而且我还发现他们的目光经常是互相寻找的，尤其是孙俪，当她的视线中没有邓超时，她会有一种也许她自己还没有意识到的紧张和心不在焉。

孙俪是在单亲的家庭长大的，从小跟妈妈相依为命，妈妈为她的成长付出了许多的辛苦和心血。当邓超跟这对母女走在一起时，我发现他不仅是这个家庭惟一的男性也是一种依靠。而且，这次见邓超，明显感觉从前那个有些任性和叛逆的大男孩儿越来越成熟了。

邓超也意识到了自己的这种变化，他坦言：“在一个家庭中，男人要像一座山；在爱人面前，男人要像棵树，让她可以依靠。”而从前那个一直被父母担心牵挂长不大的小儿子，也渐渐成为父母眼中的“主心骨”。所以，邓超每天都给家里打电话，在他看来人不在身边，但声音应该陪伴在家人耳边。

邓超越来越意识到自己的“责任感”。“孙俪不是从一个幸福完整的家庭走过来的孩子，所以她背负了很多她这个年龄的女孩感受不到的压力，有压力就一定要有窗口释放。” 

有一次晚饭，席间，大家都夸孙俪不仅会演戏还会跳舞，歌也唱得非常好，这么多特长集中在一个漂亮女孩身上，真的十分难得。由此，大家也很羡慕孙妈妈培养了一个如此全能的女儿，“我在怀孕的时候是非常用心的，还有后来让她学跳舞，也花了很多精力。”孙妈妈不禁感叹。

这时孙俪笑着接茬道：“人家无意‘超’生出来的孩子也是个‘靓仔儿’……”原来邓超的“超”是多出来的意思。邓超不仅长得帅，唱歌、跳舞也不输于孙俪，上中学时，邓超的“霹雳舞”跳得远近闻名。说起跳舞，大家不禁调侃起他考中戏时“夸张”的舞蹈，一旁的孙俪更是鼓动邓超给大家重现下当年的舞姿。

邓超一段段惟妙惟肖的搞笑模仿，让大家捧腹，孙俪笑得更是开心。

舞毕，回到座位上，邓超又跟大家一起盛邀孙俪唱首歌。当大家一起喊着《爱如空气》时，邓超却点了一首歌，名曰：《我的超级男友》。

现场一下子安静下来。原来《我的超级男友》是孙俪最新的一首原创歌曲，而且是限量版的，因为它是专门献给邓超的。是今年2月8日，孙俪送给男友邓超的“生日礼物”。

2月8日之前，孙俪和邓超有一段时间没见面了，他们一个在横店拍摄《画皮》，一个在美国拍戏。生日会上，除了他们俩，还有邓超的父母。灯熄了，大家让邓超许愿，这时，房间里响起了孙俪的这首《我的超级男友》。回忆当时的场景，邓超由衷地说“感动得崩溃了！”。而孙俪的印象中，“邓超傻了，大家也都愣在那儿，继尔，邓超的爸爸流下了眼泪……”。

这绝对是孙俪花了很多心思为男友准备的生日礼物。她说多亏了许多朋友的帮忙，因为当时她正在拍戏，所以这首歌的词曲、混录及后期制作、封面设计都是朋友们帮着做的。

“不求超凡脱俗的成就，不想超出天长和地久，只想超前预料到以后……”听孙俪轻声唱完这首歌，大家都称赞歌名和歌词独具匠心，因为每一句里都有个“超”字，这个“超”对孙俪来说是有双重含义的，所以歌名应准确写作：《我的“超”级男友》。

关于歌词创作，词作者当时问孙俪写什么主题？“就写‘超人’吧！”孙俪答。因为邓超经常自称“Super  Men”。“是不是也有‘超过别人对你的好’的意思。”词作者的灵感说中了孙俪的心思。于是，就有了邓超30岁生日的“超级生日礼物”，孙俪说男人的三十岁生日一定要认真地过。

都说恋爱中的女人智商不高，但是身在其中的邓超却屡屡被孙俪骗过。“她的保密工作做得非常好，我知道那段时间她拍戏特别忙，我们通常会把工作的时间表对照一下，确认什么时间可以在一起，照当时的情形，她只花了一两天的时间就把这首歌的相关事宜都弄好了。”

邓超还有一次被孙俪骗过，是他去录《超级访问》，他本以为孙俪当天正在拍戏，没想到她却意外地出现在现场，给了他一个很大的惊喜。事后，他后知后觉地发现一些端倪：“因为不久前刚上过这个节目，加上那天我有戏，所以就不想去了。但孙俪却劝我‘去吧！’。原来她和导演都跟节目组早就通好气了，只有我一个人被蒙在鼓里。”虽然是被骗，但这些却让邓超感觉很温暖。

“《我的“超”级男友》放在哪儿了？”我问邓超。

“它只有一张，放在有我的地方。”

“经常听吗？”

“经常听，已经耳熟能详了。”

“孙俪正在做新专辑，是否希望她把这首歌收录进去？”

“我劝她放进去，我觉得可以让更多的人听，这首歌寄托着一种女孩儿对男孩儿的希望。”邓超说。

而孙俪对此的回答是：“不，因为它是属于一个人的，是特别送给邓超的。”

耳边回荡着这首歌深情的旋律，眼前则浮现出孙俪和邓超在夏威夷的许多甜蜜瞬间：躺在松软的沙滩上看书玩游戏机；夕阳中手挽着手；咖啡吧里悠闲地小憩；夜晚中一个背着另一个快乐地嬉戏；还有超市中为同一张CD的旋律所陶醉……

那一刻，会觉得他们是这个世界上最般配最幸福的一对儿，“纯爱是固体”如是。

老公回家了，非常舍不得！因为周末开会，没能请假送他到车站，他说都老夫老妻了不用这样，我觉得越是这样越要更相爱才对。晚上一个人洗了几件衣服，整理了一下书柜，一会想一下我的宝贝走到哪了，剩下的时间就边绣十字绣边看电视，直到很晚才熄灯睡觉。怕睡得早了睡不着左思右想的反倒害怕。武汉的天还是阴沉沉的，希望早点变得春光明媚吧。

           中午得到噩耗 老公的奶奶去世了

           年纪到了 谁也阻挡不了的生老病死

           希望在家的公公婆婆能更好的照顾好自己

           真希望自己能有很多很多的钱

           不再让我老公为难

                                  。。。。。。

           明天开始很多人一起挤猎豹来上班

           很不想自己贝挤得象肉饼

           但是囊中羞涩 还是坐猎豹省钱

           久未来工业园上班的肖明天也来了

           是个福星吧

           一来就有免费车坐了

           管它挤不挤得  省钱了至少

           外面下雨了

           不知道怎么回家呢  没有带伞

                  对他的感谢之情在心里放了很久

                     庆幸上天给了自己这么好的伴侣

                  每天照顾我  尽管不是无微不至

                     我想说：宝贝，我爱你，谢谢你！

                  呵呵 下辈子我还做我，你还做你

                     我还嫁给你  让你照顾我

                  没有语言能概括我想对你说的话

                     上面简短的几句代表心情吧

                  还有很多很多很多话

                      我要留着这一辈子和你慢慢说

                  。。。。。。。。。

                       。。。。。。。。。